近年来，市文化馆充分发挥工作职能， 以文化文艺建设为纽带，坚持在人才培养上出实招，利用多方平台合作共建，优势资源共享，发现培养挖掘文化文艺人才促进群文队伍规模化，推动我市群文建设高质量发展。 

一是以综合培训为路径，提升文化骨干素养。在工作中引路子、出点子、压担子，充分调动文化馆专业力量，动员群众文艺业务团队和文艺骨干，主动参与本馆和基层的文艺创作、活动策划、特色挖掘等工作。注重高层次专业辅导，鼓励市文化馆业务人员走出去多看多学，邀请名家名师到我市现场授课，提升馆内人才队伍专业素养。

二是开展校地文化共建。依托场馆建设及馆内文艺骨干，推动双方资源优势共享，培养发掘文化艺术人才。2024年，市文化馆文艺骨干走进宿迁开放大学、宿迁卫校等院校，与院校合作交流，共同培育、挖掘文化文艺人才，让培养出的优秀学员参与到全市重大文艺演出、比赛中来，既为培养学生全方面发展奠定了坚实基础，又拓宽了学生社会实践活动的路径，为院校培养、挖掘文化文艺人才贡献了力量，培训人数达1000余人次。

三是为文艺团队搭建展示平台，支持群文队伍发展。举办丰富多彩的文艺活动，鼓励我市文化能人、非遗传承人及优秀文艺团体加入，进一步加强文艺队伍力量。今年来，我馆举办全省优秀群众文艺团队“百团汇演”宿迁市专场，有44个文艺团队获奖。组织品牌文艺演出、文艺展览、民俗展演活动近200场，线上线下服务群众近50万人次，不仅丰富了市民的业余文化生活，也广泛调动了群文人才参与文艺活动的积极性，让更多的群众文化团队成为公共文化服务阵线不可或缺的基层力量。（市文化馆）